El Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, a través de su Centro de Educación de
Adultos “García K-Hito”, tiene en marcha actualmente dos proyectos del programa
“Empleo y Formación”, a los que la Junta de Andalucía destina un total de 808.431,60
euros para formar y contratar durante un año a una treintena de personas
desempleadas (15 menores de 30 años y 15 mayores de 45 años).
La delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Ana Mata, junto con
la concejal responsable del área de Empleo, Fuensanta Molinero, ha mantenido un
encuentro con el alumnado: tanto con los jóvenes, que concluyen su formación en un
par de meses, como con los mayores de 45 años, que acaban de iniciarlo.
Mata Soria ha destacado “la elevada motivación del alumnado, que no solo está
plenamente implicado en esta formación, sino que también destaca por ampliarla y por
ser proactivo en el análisis de inminentes opciones laborales, tanto por cuenta propia
como ajena”. Según la delegada, una vez obtengan los tres certificados profesionales
que se expiden en estos proyectos, tendrán “muy buenas expectativas de presente y
futuro en el mercado laboral local”.
Especialidades
Mata Soria ha detallado que, en el caso de los 15 jóvenes desempleados menores de
30 años, se están formando en Actividades de Gestión Administrativa y, al finalizar el
año de formación teórico-práctica, van a recibir un certificado profesional de nivel 2. En
cuanto a los 15 alumnos mayores de 45 años, acaban de iniciar su formación en
Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio, y en Atención Sociosanitaria a
Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Ambos conllevan un certificado
profesional de nivel 2.
Ana Mata ha destacado la relevancia de “esta iniciativa de formación en alternancia
con la práctica profesional” de Empleo, que destinará a la provincia de Jaén un total de 17,56 millones de euros para formar para el empleo a más de 600 personas
desempleadas. En las dos ediciones de este programa (2023 y 2024), la Junta
destinará 29,5 millones a la formación de más de un millar de personas desempleadas
en la provincia.
Los proyectos, de doce meses de duración, son acciones formativas de carácter
presencial en alternancia con la práctica profesional, con el fin de mejorar las
posibilidades de inserción laboral de las personas desempleadas, a través de
actividades de utilidad pública o de interés general y social. El tiempo dedicado a la
actividad formativa no puede ser inferior al 35% del total de horas de cada contrato y
puede llegar hasta el 50% del proyecto.
Certificado profesional
Las entidades adjudicatarias son las que diseñan sus proyectos, teniendo como punto
de partida las necesidades de cualificación del mercado laboral local. Cada plan
formativo debe incluir, como mínimo, el contenido necesario para obtener al menos un
certificado profesional, al que se añaden acciones de orientación, asesoramiento para
la búsqueda de empleo, información laboral y profesional, o formación empresarial del
alumnado. Se trata de subvenciones dirigidas tanto a entidades públicas
(corporaciones y entidades locales), como a entidades privadas sin ánimo de lucro.
La delegada ha hecho especial hincapié en la importante novedad que la Consejería
puso en marcha en 2021 con el objetivo de mejorar el funcionamiento y resultados de
las antiguas escuelas taller y talleres de empleo: el alumnado es contratado desde el
inicio de los proyectos y durante todo el año de duración de su formación.
Además de estos dos proyectos de Empleo y Formación, el Ayuntamiento imparte dos
acciones formativas para personas desempleadas, en las que la Consejería de
Empleo colabora con una inversión de 78.600 euros y que forma a un total de 30
personas desempleadas. 15 de estos alumnos han concluido recientemente su
formación en Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales, y los
otros 15 alumnos se forman (hasta finales de junio) en Competencias clave de nivel 2,
para certificados profesionales con idiomas (comunicación en Lengua castellana y
competencia Matemática y común).
